Igualdad de Género y Sesgos Inconcientes

Aclaremos conceptos

Brechas de género en nuestra sociedad

Brechas de género en el lugar de trabajo

¿Qué son los sesgos inconscientes?

¿Cómo afectan los sesgos inconscientes la igualdad de género?

Sesgos más comunes en el lugar de trabajo ¿Cómo identificarlos y limitarlos?

Buenas prácticas para reducir los sesgos en el lugar de trabajo

EVALUACIÓN MÓDULO 1

Incorporación de la Igualdad de Género en los Sistemas de Gestión

Transversalización del enfoque de Género en los procesos organizacionales

Elementos necesarios para incorporar el Enfoque de Género

Algunos factores de riesgo para la implementación del Plan de Acción

Indicadores de Igualdad de Género en el sistema de gestión

EVALUACIÓN MÓDULO 2

Reclutamiento, Selección y Desarrollo Profesional

Impacto de los sesgos en reclutamiento y selección

Elementos clave y mejores prácticas para reclutar y seleccionar de forma inclusiva

Brecha salarial: ¿qué es?, causas, y ¿cómo se manifiesta?

7 tipos de mejores prácticas para cerrar la brecha salarial

Mujeres subrepresentadas en posiciones de liderazgo

¿Por qué no hay suficientes mujeres en posiciones de liderazgo?

Mejores prácticas en procesos de desarrollo profesional

EVALUACIÓN MODULO 3

Prevención y atención de la violencia de género

Conceptos, causas y consecuencias del acoso y la violencia en el ámbito laboral

Prevención de la violencia: sensibilización y capacitación sobre sesgos inconscientes en torno a la violencia

Identificación de la violencia: capacitación sobre señales de alerta

Atención de la violencia: canales y mecanismos de denuncia, principios que deben garantizarse

Rol a nivel externo: con la comunidad y la sociedad

EVALUACIÓN MODULO 4