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FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO DE LA MUJER EN LA GESTIÓN DE RIESGOS Y ACCIÓN CLIMÁTICA
Programa
5 secciones
40 lecciones
De por vida
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MÓDULO 1: LIDERAZGO DE LA MUJER
8
1.0
OBJETIVO DEL MÓDULO
1.1
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO DE LA MUJER A NIVEL EMPRESARIAL
1.2
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE LAS MUJERES?
1.3
IMPORTANCIA DE PROMOVER EL LIDERAZGO FEMENINO
1.4
REDUCIR LA BRECHA DE GÉNERO EN PUESTOS DE LIDERAZGO
1.5
BUENAS PRÁCTICAS Y LECCIONES APRENDIDAS
1.6
REFERENCIAS, BIBLIOGRAFIAS Y TÉRMINOS CLAVE
1.7
EVALUACIÓN DEL MÓDULO
5 preguntas
MÓDULO 2: GESTIÓN DE RIESGOS DE DESASTRES
11
2.1
OBJETIVO DEL MÓDULO
2.2
RELACIÓN ENTRE LA GESTIÓN DE RIESGOS Y DESASTRES Y LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
2.3
CONTEXTO GLOBAL Y REGIONAL
2.4
ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD
2.5
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y CONTINUIDAD DE NEGOCIOS
2.6
PLAN DE PREVENCIÓN DE GESTIÓN DE RIESGOS
2.7
FASES PARA LA PREVENCIÓN DE GESTIÓN DE RIESGOS
2.8
VISIÓN DEL MARCO DE SENDAI, COMITÉ DE CRISIS Y MANUAL DE CRISIS
2.9
EJERCICIO APLICADO
2.10
GLOSARIO DE TÉRMINOS Y FUENTES
2.11
EVALUACIÓN DEL MÓDULO
10 preguntas
MÓDULO 3: ACCIÓN CLIMÁTICA
12
3.1
OBJETIVO DEL MÓDULO Y METODOLOGÍA
3.2
¿QUÉ ES EL CAMBIO CLIMÁTICO?
3.3
MARCO GLOBAL DE LOS PROTOCOLOS EXISTENTES EN DE ACCIÓN AMBIENTAL DESDE LA EMPRESA
3.4
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES EN ACCIÓN CLIMÁTICA
3.5
USO DE ESCENARIOS CLIMÁTICOS
3.6
SITUACIÓN DE CENTRO AMERICA ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO
3.7
NIVELES DE ACTUACIÓN ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO
3.8
GESTIÓN DE RECURSOS
3.9
DESARROLLO DE PLANES DE ACCIÓN
3.10
CASO DE ESTUDIO
3.11
REFERENCIAS, BIBLIOGRAFIAS Y TÉRMINOS CLAVE
3.12
EVALUACIÓN DEL MÓDULO
6 preguntas
MÓDULO 4: POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
8
4.1
OBJETIVO DEL MÓDULO Y METODOLOGÍA
4.2
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA REPRESENTACIÓN FEMENINA EN POSICIONES DE LIDERAZGO?
4.3
SUBREPRESENTACIÓN DE LAS MUJERES EN POSICIONES DE LIDERAZGO
4.4
SESGOS EN LA PROMOCIÓN DE MUJERES EN POSICIONES DE LIDERAZGO
4.5
SE REVISARÁN SESGOS EN LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, PLAN DE CARRERA Y PROMOCIÓN, Y MEJORES PRÁCTICAS PARA CONTRARRESTARLOS
4.6
EQUIDAD SALARIAL
4.7
REFERENCIAS, VIDEOS DE APOYO Y CASOS
4.8
EVALUACIÓN DEL MÓDULO
10 preguntas
MÓDULO 5: COMUNICACIÓN ASERTIVA
6
5.0
OBJETIVO DEL MÓDULO
5.1
EL PODER DE LA COMUNICACIÓN A FAVOR DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
5.1
HERRAMIENTAS PARA UNA MEJOR COMUNICACIÓN
5.2
COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN DE RIESGOS Y ACCIÓN CLIMÁTICA
5.3
EJERCICIO APLICADO, TÉRMINOS CLAVE, BIBLIOGRAFÍA Y ENLACES DE INTERÉS
5.4
EVALUACIÓN DEL MÓDULO
10 preguntas
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