Empresas Inclusivas para personas con discapacidad
Programa
- 6 secciones
- 46 lecciones
- De por vida
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- Módulo 18
- Módulo 28
- 2.0Introducción
- 2.1¿Cómo dirigir a la empresa hacia la inclusión de la discapacidad?
- 2.2El autodiagnóstico empresarial
- 2.3Dimensiones de autodiagnóstico empresarial
- 2.4Pasos para la elaboración de una política empresarial inclusiva
- 2.5Recursos
- 2.6Evaluación del módulo
- 2.7Evaluación del módulo 210 preguntas
- Módulo 38
- Módulo 410
- 4.0Introducción
- 4.1El proceso de reclutamiento, selección e inducción de una empresa inclusiva
- 4.2Reclutamiento
- 4.3Selección de personal
- 4.4Guía para el análisis de puestos de trabajo y competencias
- 4.5Principios orientadores
- 4.6Pasos para el análisis de puestos y competencias laborales del candidato
- 4.7Recursos
- 4.8Evaluación del módulo
- 4.9Evaluación del módulo 410 preguntas
- Módulo 56
- Módulo 612
- 6.0Introducción
- 6.1Claves de una inclusión exitosa
- 6.2Estrategia de comunicación con claridad hacia dentro y afuera
- 6.3Estrategia interna de comunicación
- 6.4Recursos para la inclusión
- 6.5Desarrollo del programa continuo de capacitación y sensibilización
- 6.6Taller 1: Respeto, reconocimiento del otro u otra y compromiso
- 6.7Taller 2: Autodeterminación y vida independiente
- 6.8Taller 3: Entendimiento la discapacidad desde la perspectiva de derechos
- 6.9Fundamento legal de Centroamérica
- 6.10Evaluación del módulo
- 6.11Evaluación del módulo 69 preguntas
