Introducción

¿Qué es una empresa inclusiva?

Ventajas competitivas de ser una empresa inclusiva

¿Qué es la discapacidad?

¿Cómo funciona la discapacidad? Barreras y apoyos

Recursos

Evaluación del módulo

Evaluación del módulo 1

Introducción

¿Cómo dirigir a la empresa hacia la inclusión de la discapacidad?

El autodiagnóstico empresarial

Dimensiones de autodiagnóstico empresarial

Pasos para la elaboración de una política empresarial inclusiva

Recursos

Evaluación del módulo

Evaluación del módulo 2

Introducción

El proceso de reclutamiento, selección e inducción de una empresa inclusiva

Reclutamiento

Selección de personal

Guía para el análisis de puestos de trabajo y competencias

Principios orientadores

Pasos para el análisis de puestos y competencias laborales del candidato

Recursos

Evaluación del módulo

Evaluación del módulo 4

Introducción

Definición de ajustes razonables y sus características

Tipos de Ajustes razonables: Accesibilidad, adaptaciones, productos de apoyo y otros apoyos

Lineamientos para realizar los ajustes razonables

Evaluación del módulo

Evaluación del módulo 5

Introducción

Claves de una inclusión exitosa

Estrategia de comunicación con claridad hacia dentro y afuera

Estrategia interna de comunicación

Recursos para la inclusión

Desarrollo del programa continuo de capacitación y sensibilización

Taller 1: Respeto, reconocimiento del otro u otra y compromiso

Taller 2: Autodeterminación y vida independiente

Taller 3: Entendimiento la discapacidad desde la perspectiva de derechos

Fundamento legal de Centroamérica

Evaluación del módulo

Evaluación del módulo 6