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PRÁCTICAS LABORALES RESPONSABLES Y NO DISCRIMINACIÓN. LEGISLACIÓN DE COSTA RICA
Programa
4 secciones
51 lecciones
10 semanas
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Módulo 1 Etapa precontractual
13
1.0
INTRODUCCIÓN
1.1
ASPECTOS GENERALES DE LA ETAPA PRECONTRACTUAL
1.2
CAUSAS DE DISCRIMINACIÓN LABORAL (EN EL RECLUTAMIENTO)
1.3
¿QUÉ PUEDO PEDIR O PREGUNTAR DURANTE LA ETAPA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN?
1.4
PREGUNTAS O TEMAS RELACIONADOS CON EDUCACIÓN O GRADOS ACADÉMICOS
1.5
PREGUNTAS O TEMAS RELACIONADOS CON DISPONIBILIDAD LABORAL
1.6
PREGUNTAS O TEMAS RELACIONADOS CON EXPERIENCIA LABORAL
1.7
PREGUNTAS PERSONALES RELACIONADAS CON EL EMPLEO
1.8
DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA TRABAJADORES Y TRABAJADORAS MIGRANTES
1.9
EXÁMENES MÉDICOS QUE SE PUEDEN SOLICITAR
1.10
TRABAJO POR CUENTA PROPIA
1.11
CIERRE DEL MÓDULO
1.12
Evaluación del módulo
30 preguntas
Módulo 2 Etapa contractual
26
2.0
INTRODUCCIÓN
2.1
TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO
2.2
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO
2.3
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO
2.4
CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA
2.5
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
2.6
PRESTACIÓN PERSONAL DEL SERVICIO.
2.7
REMUNERACIÓN
2.8
SUBORDINACIÓN JURÍDICA
2.9
DISTINCIÓN ENTRE CONTRATOS DE TRABAJO Y CONTRATOS POR SERVICIOS PROFESIONALES
2.10
CONTENIDOS DEL CONTRATO DE TRABAJO ESCRITO
2.11
JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO
2.12
LÍMITES ORDINARIOS
2.13
HORAS EXTRA
2.14
REGULACIÓN DE VACACIONES
2.15
CÁLCULO Y PAGO DE AGUINALDOS
2.16
PODER DISCIPLINARIO
2.17
PRINCIPIOS Y LÍMITES
2.18
SANCIONES APLICABLES
2.19
ERRORES FRECUENTES
2.20
TRABAJO INFANTIL Y ADOLESCENTE
2.21
LIMITACIONES
2.22
FUEROS DE PROTECCIÓN
2.23
FLEXIBILIDAD LABORAL
2.24
CIERRE DEL MÓDULO
2.25
Evaluación del módulo
50 preguntas
Módulo 3 Etapa post contractual
8
3.0
INTRODUCCIÓN
3.1
CAUSAS PARA DAR POR CONCLUIDO O TERMINADO UN CONTRATO DE TRABAJO
3.2
DESPIDO SIN RESPONSABILIDAD PATRONAL
3.3
SANCIONES APLICABLES
3.4
REGULACIONES SOBRE LA CARTA DE DESPIDO
3.5
EN CASO DE DESPIDO, ¿QUÉ SE LE DEBE PAGAR A LA PERSONA TRABAJADORA?
3.6
CIERRE DEL MÓDULO
3.7
Evaluación del módulo
30 preguntas
Módulo 4 Discriminación en el empleo
8
4.0
INTRODUCCIÓN
4.1
ASPECTOS GENERALES SOBRE LA DISCRIMINACIÓN Y SUS NUEVAS REGULACIONES
4.2
CUIDADOS QUE HAY QUE TENER ANTE EL DESPIDO CON RESPONSABILIDAD PATRONAL
4.3
¿QUÉ CONSECUENCIAS HAY ANTE UN CASO DE DISCRIMINACIÓN?
4.4
ACCESO A LA DEFENSA LABORAL PÚBLICA
4.5
FUEROS DE PROTECCIÓN VIGENTES
4.6
CIERRE DEL MÓDULO
4.7
Evaluación del módulo
30 preguntas
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